RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

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STANDARD INDUSTRIE International, PME familiale française apporte à ses clients de l’industrie du vrac des solutions de maintenance et de nettoyage depuis  plus de 40 ans. Sur un marché à fort potentiel, l’entreprise innove et souhaite s’épauler de collaborateurs motivés pour son projet d’avenir.

Nous recherchons notre :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES [F/H] – CDI

Vos missions :

– Déterminer les stratégies et la politique RH de l’entreprise en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, … et piloter les projets qui en découlent.

– Conseiller et accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

– Assurer les relations avec les différents partenaires et organismes (CSE, social, formation, Prudhommes, etc…).

– Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH.

– Gérer l’ensemble du processus de recrutement selon les besoins des équipes.

– Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail, avenants, sanctions, attestations et courriers divers, suivi des visites médicales …).

– Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH.

– Superviser la gestion de la paie et les déclarations sociales du siège et des différentes sociétés du groupe.

– Assurer la gestion des carrières et compétences + suivi des entretiens divers avec le personnel.

– Elaborer le plan de formation.

Vous travaillerez en transverse avec les autres services de l’entreprise sur divers sujets : Management, QSE, communication interne, recrutement, intégration, etc…

Promoteur de notre culture d’entreprise, vous piloterez les projets RH en accord avec la Direction.

Votre profil :

Titulaire d’un Bac+4/5 dans les Ressources Humaines, vous avez acquis au cours de votre expérience (5 ans minimum) de solides compétences en administration du personnel.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multi sociétés / multi conventions collectives.

Votre capacité organisationnelle, votre sens de la confidentialité et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste.

L’anglais serait un plus.

 

Adressez votre candidature à :   recrut@standard-industrie.com